隨著集團各校區持續健康的發展，辦學的難度越來越大，教師的付出越來越多。為提高教師生活幸福指數，充分調動集團教師的主觀能動性和工作積極性，不斷提高教育教學質量，促進集團教育事業高速良性發展，集團于6月29日在青島國開中學三樓會議室召開了“關于國開教育集團教師部分待遇調整”的主題會議。國開教育集團總裁王魯剛先生、副總裁李洪霞先生、集團人力資源部與部分校區校長參加了本次主題會議，并對主題內容展開了熱烈的討論。

本次會議重點圍繞子女就讀優惠政策、繳納機關事業單位養老保險及提高公積金繳納金額三部分內容。參會校長從方案實施的可行性、必要性及個人建議等方面逐一進行了發言。

參會人員對于集團提高教師待遇的決定非常擁護，均表示此次提高待遇對于穩定和吸引骨干教師，提高學校的辦學口碑和美譽度將會起到至關重要的作用。

集團總裁王魯剛同志最后總結道：集團未來的發展重點將逐步從數量到質量，再從質量到“亮點”轉移。發展的關鍵和核心是教師，統一提高教師工資福利待遇體現了集團實力，也體現了集團向高質量發展的決心。各校區要根據集團政策要求，拿出切合實際的考核細則和執行方案，盡快落實到位，為集團快速高質量發展做好人才保障。